Die fünfte Dimension (Anpassung / Gelassenheit) beschreibt den aktuellen Stressgrad der Person und dessen Auswirkungen auf das Verhalten. Diese fünf Dimensionen bestimmen die Interaktion einer Person mit der Umwelt und die Verarbeitung von Informationen.
Den einzelnen Dimensionen sind jeweils fünf Konstrukte (Facettenskalen) zugeordnet, die die individuellen Ausprägungen differenzierter beschreiben.
Den einzelnen Dimensionen sind jeweils fünf Konstrukte (Facettenskalen) zugeordnet, die die individuellen Ausprägungen differenzierter beschreiben.
Max Steiner
Int. lic. Profiler of Personality
Erwachsenenbilder mit eidg. FA
Persönlichkeitsinventare
GOLDEN PROFILER OF PERSONALITY (GPOP)
Von R. Bents & R. Blank
Deutsche Adaptation des Golden Personality Type
ProfilerTM
Von J. P. Golden
Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg
Nutzen Sie das Potential des Golden Profiler of Personality für eine differenzierte Persönlichkeitserfassung in Ihrem Arbeitsbereich.
Wir setzen den GPOP in Organisationen, in der Beratung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen ein. Der Golden Profiler of Personality unterstützt Sie bei der:
Int. lic. Profiler of Personality
Erwachsenenbilder mit eidg. FA
Persönlichkeitsinventare
GOLDEN PROFILER OF PERSONALITY (GPOP)
Von R. Bents & R. Blank
Deutsche Adaptation des Golden Personality Type
ProfilerTM
Von J. P. Golden
Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg
Nutzen Sie das Potential des Golden Profiler of Personality für eine differenzierte Persönlichkeitserfassung in Ihrem Arbeitsbereich.
Wir setzen den GPOP in Organisationen, in der Beratung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen ein. Der Golden Profiler of Personality unterstützt Sie bei der:
Der Golden Profiler of Personality ist ein Fragebogen, dessen 116 Items fünf Dimensionen zugeordnet sind. Vier dieser Dimensionen messen
Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen im Sinne der Persönlichkeitstheorie
von C.G. Jung:
Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen im Sinne der Persönlichkeitstheorie
von C.G. Jung:
-
Leistungsoptimierung in Ihrem Unternehmen
-
Teamanalyse und -entwicklung
-
Steigerung von sozialer Kompetenz
-
Lauf- und Karrierebahn
-
Entwicklung und Coaching von Führungskräften
-
Extraversion (E) / Introversion (I)
-
Analytisches Entscheiden (T) / wertorientiertes Entscheiden (F)
-
Strukturorientierung (j) / Wahrnehmungsorientierung (P)
-
Sinneswahrnehmung (S) / Intuition (N)
Der GPOP zeichnet sich zudem aus durch:
Auf Grundlage der Skalenwerte erfolgt eine Zuordnung zu einem von 16 Persönlichkeitsmustern.
In der Ergebnisrückmeldung werden diese Persönlichkeitsprofile differenziert nach sechs Bereichen beschrieben:
Darauf basierend werden Anregungen für die individuelle Entwicklung gegeben.
In der Ergebnisrückmeldung werden diese Persönlichkeitsprofile differenziert nach sechs Bereichen beschrieben:
Darauf basierend werden Anregungen für die individuelle Entwicklung gegeben.
Damit entspricht der GPOP in einzigartiger Weise der Grundintention der Typentheorie, deren Grundlage die unverwechselbare Individualität der Person ist.
Der Golden Profiler of Personality basiert auf den grundlegenden Arbeiten von C. HG. Jung, Alfred Adler, Gordon W. Allport und Hans J. Eysenck. Eine Einführung in die Grundlagen der Theorie der psychologischen Typen bietet das Begleitbuch "Typisch Mensch" von R. Bents und R. Blank.
Zuverlässigkeit
Die internen Konsistenzkoeffizienten (Cronbachs Alpha) liegen für die Globalskalen zwischen a = .73 und a = .90.
Normierung
Das Verfahren wurde an einer Probandenstichprobe normiert, die 2.568 Personen umfasst.
Bearbeitungsdauer
Die Durchführungszeit für den Test beträgt ca. 30 Minuten.
Kosten
- Einzel- Persönlichkeitsstruktur-Analyse (25 Seiten)
mit Validierungsgespräch (1 Std.) Fr. 350.--
- Teamentwicklung für Firmen, Vereine, Institutionen
nach Vereinbarung
Der Golden Profiler of Personality basiert auf den grundlegenden Arbeiten von C. HG. Jung, Alfred Adler, Gordon W. Allport und Hans J. Eysenck. Eine Einführung in die Grundlagen der Theorie der psychologischen Typen bietet das Begleitbuch "Typisch Mensch" von R. Bents und R. Blank.
Zuverlässigkeit
Die internen Konsistenzkoeffizienten (Cronbachs Alpha) liegen für die Globalskalen zwischen a = .73 und a = .90.
Normierung
Das Verfahren wurde an einer Probandenstichprobe normiert, die 2.568 Personen umfasst.
Bearbeitungsdauer
Die Durchführungszeit für den Test beträgt ca. 30 Minuten.
Kosten
- Einzel- Persönlichkeitsstruktur-Analyse (25 Seiten) mit Validierungsgespräch (1 Std.) Fr. 350.--- Teamentwicklung für Firmen, Vereine, Institutionen nach Vereinbarung-
Differenzierte Antwortmöglichkeiten auf einer siebenstufigen Skala
-
Kombination von Typentherorie und differenzierter Ergebnisrückmeldung in Form von Global- und Facettenskalenwerten (F)
-
Erfassung des aktuellen Stressgrads
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Institut für Coaching
Führung & Bildung
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Aktuelles
oder unter www.qualistapro.ch
Anmeldung auf Richemont.cc
Steiner-Training
Noch erfolgreicher dank
überzeugenden Auftritten
Start 02.06.2012 Kursort Fachschule Richemont, Luzern